Pracovný inzerát na reklamnej obrazovke: musí byť uvedená mzda?

Stručne: Áno. Aj pracovný inzerát na reklamnej obrazovke musí v Rakúsku uvádzať minimálnu mzdu, ktorá pre danú pozíciu platí podľa kolektívnej zmluvy alebo zákona. Ak platíš viac, doplň, že si ochotný zaplatiť nad minimum. Vyžaduje to § 9 rakúskeho zákona o rovnakom zaobchádzaní (GlBG) od 1. marca 2011, bez ohľadu na to, či inzerát beží v novinách, online alebo na obrazovke. K tomu: formuluj rodovo neutrálne a nevylučuj nikoho pre vek alebo pôvod.

V novembri hľadá veľa obchodov vo Viedni brigádnikov na vianočnú sezónu. Obrazovka v okolí je na to prirodzený kanál: ľudia, ktorí okolo nej chodia, v okolí bývajú alebo pracujú. Tu je, čo musí byť na motíve, aby bol inzerát právne v poriadku, a ako sa to celé zmestí do pár sekúnd vysielacieho času.

Toto je praktický prehľad, nie právne poradenstvo. Vychádza zo zákona GlBG v rakúskom právnom systéme RIS a z vysvetlenia Rakúskej hospodárskej komory (WKO) k údajom o mzde v inzerátoch.

Platí povinnosť uviesť mzdu aj pre inzerát na obrazovke?

Áno. Zákon sa viaže na pracovný inzerát, nie na médium. Motív „Hľadáme posilu" na obrazovke je inzerát rovnako ako inzerát v novinách.

Povinnosť má zamestnávateľ aj súkromná personálna agentúra. Platí pre plný úväzok, čiastočný úväzok aj prácu na dobu určitú, teda aj pre šesťtýždňovú vianočnú brigádu. Výnimka pre krátke formáty alebo obrazovky neexistuje.

Čo presne musí byť na motíve?

Minimálna mzda pre danú pozíciu a poznámka, ak si ochotný platiť viac. Obe údaje musia byť správne, nielen uvedené.

Konkrétne:

1. Suma. Minimálna mzda z kolektívnej zmluvy tvojho odvetvia podľa zaradenia pozície. Ak kolektívna zmluva neexistuje, platí to, čo predpisuje zákon alebo minimálny mzdový tarif.
2. Základ. Brutto, mesačne alebo za hodinu. Pri čiastočnom úväzku uveď počet hodín týždenne alebo prepočítaj na hodinu, inak číslo nie je porovnateľné.
3. Príplatok nad minimum. Ak platíš nad minimum, napíš to. Konkrétne číslo je povolené a väčšinou lepšie než štandardná veta.

Príklad, ktorý sa zmestí na motív (po nemecky, keďže inzerát beží vo Viedni):

Verkaufsaushilfe gesucht, 20 h/Woche, ab €X brutto/Monat lt. KV, Überzahlung möglich.

Za X dosaď sumu z tvojej kolektívnej zmluvy. Výšku ti povie tvoja odborná skupina vo WKO alebo mzdová účtovníčka.

Stačí QR kód s mzdou na webe?

Isté je len jedno: mzda je priamo na motíve. Či stačí odkaz na web, zákon výslovne neupravuje. Neriskuj niečo, čomu sa vyhneš jedným riadkom.

QR kód má aj tak zmysel, ale na zvyšok: náplň práce, pracovný čas, spôsob prihlásenia. Na obrazovke je číslo, na landing page detaily. Ako merať QR kód s vlastným odkazom, nájdeš v článku UTM linky a QR kódy pre reklamu na obrazovkách.

Čo do inzerátu nepatrí?

Všetko, čo vylučuje určitú skupinu bez toho, aby to práca vyžadovala. GlBG zakazuje inzeráty len pre jedno pohlavie a formulácie, ktoré triedia podľa veku, etnickej príslušnosti, náboženstva, svetonázoru alebo sexuálnej orientácie.

Typické chyby na krátkom motíve:

Krátko neznamená ledabolo. Motív so šiestimi slovami môže diskriminovať rovnako ako celostranový inzerát.

Čo hrozí pri porušení?

Prvýkrát napomenutie, potom pokuta do €360. Nie je to veľa peňazí, ale je to správne konanie, ktoré nepotrebuješ. Návrh môžu podať uchádzači a rakúsky Úrad pre rovnaké zaobchádzanie (Gleichbehandlungsanwaltschaft).

Dôležitejší je efekt na počet prihlášok: bez mzdy vyzerá tvoj motív ako včerajší inzerát. S číslom každý za dve sekundy vie, či sa oplatí zavolať.

Mení sa niečo v roku 2026 kvôli smernici EÚ?

Možno. Smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania sa mala transponovať do národného práva do 7. júna 2026. Pred spustením kampane si over aktuálny stav.

Smernica (EÚ) 2023/970 v článku 5 vyžaduje, aby uchádzači poznali nástupnú mzdu alebo jej rozpätie pred pohovorom. Kto to už dnes spĺňa jasným číslom na motíve, nemusí neskôr nič meniť. Rakúska povinnosť podľa GlBG platí v každom prípade.

Ako sa to zmestí do pár sekúnd?

Tri riadky a kód. Viac na obrazovke nikto nečíta.

Pri adyoutiser kupuješ podiel vysielacieho času, napríklad 10 % = 6 sekúnd za minútu. V týchto sekundách musí odkaz sedieť:

• Riadok 1, veľký: Koho hľadáš. „Aushilfe Verkauf, ab sofort"
• Riadok 2: Číslo. „ab €X brutto/Monat lt. KV, 20 h"
• Riadok 3: Kde. Názov obchodu a adresa, ak je obrazovka blízko.
• QR kód na stránku s prihláškou, dosť veľký, aby sa dal naskenovať z pár metrov.

Tipy na písmo a formát sú v článku Perfektný obsah pre reklamné obrazovky. Každý motív sa pred spustením kontroluje, umelou inteligenciou a podľa potreby človekom. Ako to prebieha, nájdeš v článku Kontrola a schválenie reklamného motívu.

Ktorá obrazovka sa hodí na pracovný inzerát?

Tá najbližšie k tvojmu obchodu. Uchádzači o brigádu prichádzajú väčšinou z okolia, takže poloha je dôležitejšia než veľkosť.

Vo Viedni je dnes možné rezervovať 16 obrazoviek v 1., 2., 6., 8. a 9. obvode:

• Donaupier na Handelskai: 10 obrazoviek pri lodných prístaviskách v 2. obvode.
• Franz-Josefs-Kai, neďaleko Schwedenplatz: pre prevádzky v centre a v 2. obvode.
• Plankengasse 1: 1. obvod, centrum.
• Mariahilfer Straße 125: 6. obvod, pre obchody na nákupnej ulici.
• Josefstädter Straße 99: 8. obvod.
• Julius-Tandler-Platz, Franz-Josefs-Bahnhof: 9. obvod, viac v článku Reklama na stanici Franz-Josefs-Bahnhof.

K tomu 3 obrazovky v HUMA 6 v Bratislave a LED stena v Amstettene. V Bratislave platí slovenské pracovné právo, povinné údaje si tam over samostatne. Všetky miesta s fotkou a cenou sú na mape, viac o Viedni na stránke reklama na obrazovkách vo Viedni.

Koľko stojí pracovný inzerát na obrazovke?

Od €2. To je minimálna objednávka a stačí jeden deň. Koľko reálne minieš, závisí od obrazovky, podielu a dĺžky.

Na hľadanie brigádnikov často stačí jeden až dva týždne na obrazovke v tvojej blízkosti. Tri prepočítané rozpočty nájdeš v článku Reklama pre moju prevádzku: €100, €300, €1 000, cenovú logiku na stránke náklady na reklamu na obrazovkách. V Rakúsku sa pripočíta reklamná daň 5 %, ktorú uvádzame samostatne, a nakoniec DPH. Prísľub počtu prihlášok neexistuje. Obrazovka ukáže tvoju ponuku, či presvedčí, rozhodne číslo na nej.

Časté otázky

Musí pracovný inzerát v Rakúsku uvádzať mzdu?

Áno. Od 1. marca 2011 musí každý pracovný inzerát uvádzať minimálnu mzdu podľa kolektívnej zmluvy alebo zákona a poznámku o vyššej mzde, ak ju platíš. Platí to aj pre motívy na reklamných obrazovkách.

Platí to aj pre brigády a čiastočný úväzok?

Áno. Výnimka pre krátke alebo dočasné práce neexistuje. Pri čiastočnom úväzku uveď počet hodín týždenne alebo hodinovú mzdu.

Stačí „mzda podľa KZ"?

Nie. Zákon vyžaduje minimálnu mzdu, teda sumu. Samotné „podľa kolektívnej zmluvy" uchádzačovi nepovie, s čím môže rátať.

Môžem napísať „Verkäuferin gesucht" (hľadáme predavačku)?

Nie, iba ak je pohlavie pre prácu nevyhnutné. Napíš „Verkäufer:in" alebo doplň „(m/w/d)".

Ako rýchlo bude môj inzerát bežať?

Po schválení motívu. Na obrazovkách s naším prehrávačom o pár minút, na obrazovkách v systéme prevádzkovateľa s predstihom 24 hodín.

Hľadáš ľudí z okolia? Vyber obrazovku pri svojom obchode a rezervuj si inzerát na adyoutiser.com/book.